首届淮海经济区人力资源岑岭论坛在徐工昌大进行！2019-01-21 | 发布者：小编在线 | 来自工程机械在线 2019年1月16日，首届 淮海经济区人力资源岑岭论坛 在徐州昌大进行。450余位来自天下36个都会的企业CEO、人力资源总监、人力资源司理、人力资源专业人士到场了本次年夜会。

这次峰会由徐工集团主理，徐工集团旗下面向市场谋划的专业化人力资源公司 徐州泽汇人力资源有限公司承办。徐州市人力资源以及社会保障局副局长闫岩、徐工机械总裁陆川、徐工机械总裁助理蒋磊出席论坛。论坛出格约请了中国人事科学研究院院长余兴安及七位人力资源专家，带来了出色纷呈的演讲与分享。来自各地的人力资源从业者介入此中，共襄嘉会，探讨交流，帮忙企业深切摸索以及鞭策新形势下企业的人力资源厘革，助力淮海经济区财产转型进级。

第一资源董事长，亚太人材治理协会秘书长刘红担当上午场主持人

徐工机械总裁陆川致辞

徐工机械总裁陆川在致辞中说，徐工对峙实行 党建引领、立异驱动、人材支撑以及国际化 成长门路，走出了一条依赖立异登顶行业巅峰，依赖制造振兴实体经济的成长门路。徐工人力资源系统不停顺应情况、鼎新立异，专门建立了面向市场谋划的专业化人力资源公司 徐州泽汇人力资源有限公司，作为财产化平台对于徐工珠峰登顶方针形成有益支撑。

余兴安院长作《人力资源新状况与治理厘革新趋向》大旨演讲

中国人事科学研究院院长余兴安作了题为《人力资源新状况与治理厘革新趋向》的大旨演讲。他说，我国人口整体仍在增加，但人口老龄化与劳动力步队中年化的时代已经经到来。一方面，劳动力供求布局及抵牾日趋凸显，市场对于高端技能型人材的需求愈来愈年夜，但供给相对于不足。另外一方面，劳动介入率逐年降落。怎么可以或许鼓动勉励劳动者、国平易近更进一步的奋发精力、艰辛创业，这是需要存眷的一个问题。

李峰作《任人唯贤-带领力语法》主题演讲

带领力语法首创人李峰，为剖析慧眼识人，以体系性+实操性指导各人练习训练了由他独创的 带领力语法 系统，既给各人讲述了一整套人材鉴定以及带领力晋升的理论常识系统，又带授与会者学乃至用的现场模仿。

曾经力作《人力资源数字化转型》主题演讲

人力资源怎样完成数字化转型？原复兴通信副总裁、全世界人力资源总监曾经力以为，在将来履历数字化转型后，企业的人力资源治理将向着定制化、智能化、多样化以及挪动化的标的目的成长。

徐工机械总裁助理蒋磊担当下战书场主持人

朱宁作《人力资源（HR）到底在企业中饰演甚么脚色？》主题演讲

北年夜纵横合股人朱宁用其专业独到的视角揭晓了题为《人力资源（HR）到底在企业中饰演甚么脚色？》的主题演讲，就人力资源从业者脚色定位问题同预会职员举行了深切的会商。

罗仕荣作《企业新型用工模式切磋之人力资源外包》主题演讲

海内多家知名人力资源集团首席专家参谋罗仕荣就企业新型用工模式 人力资源外包揭晓出色演讲，重点对于外包暗地里的意义、危害规避、成本管控及外包的要领等问题同预会者举行切磋与交流。

徐培喜揭晓了题为《个税批改及社保新政》的主题演讲

徐州市外事办事有限责任公司董事长徐培喜以 个税与社保政策鼎新对于企业的影响 为切入点，详细解读劳动瓜葛的认定、个税危害防控及操作技巧、纳税危害防控等热门问题。

吴建华（奶兄）作《新时代人力资源产物思维》主题演讲

人力资源圈人称 奶兄 吴建华缭绕 雇用＋用工情势 ，提出企业应将佣人思维进级为用人思维，雇用思维进级为社会化用工+采购思维，并对于2019年可能要消散的营业模式举行了预判，具体解读了新时代人力资源产物思维。

高翔揭晓了题为《HR雇用团队，怎样像猎头同样高效率低成本雇用？》的主题演讲

杰特思哲咨询（中国）首创人 CEO、天下猎头班培训师高翔分享了其在雇用范畴的三年夜法宝以及四年夜搜刮模式，分享了其多年的猎聘经验，并联合详细案例具体拆解猎聘流程，为预会者提供了雇用的新设法以及新思绪。

本次峰会内容富厚、内在深刻，亦是淮海经济区人力资源从业者相聚的嘉会。徐工但愿经由过程搭建交流平台，整合跨区域优良资源，缭绕 摸索 跨界 倾覆 主题，配合以新型认知以及超常洞见，摸索以及鞭策新形势下的人力资源厘革。